DAK: Cha mẹ đi làm hiếm khi bị ốm


Tạo giờ cao điểm với thời gian nghỉ ốm dưới trung bình

DAK-Gesundheit đã công bố báo cáo về nghỉ ốm ở Hawai, đặc biệt chú ý đến "thế hệ giờ cao điểm" (25 đến 39 tuổi) để xác định mức độ tải trọng hiện tại ảnh hưởng đến sức khỏe trong giai đoạn này của cuộc sống. Mặc dù nhiều người đàn ông và phụ nữ trong "giờ cao điểm của cuộc đời" chịu áp lực rất lớn khi làm cha mẹ làm việc, họ "thậm chí còn khỏe mạnh hơn so với các nhóm tuổi trẻ và lớn tuổi hơn ở Hawai", báo cáo của DAK. Thay mặt công ty bảo hiểm y tế, viện IGES ở Berlin đã đánh giá dữ liệu của gần 228.000 người được bảo hiểm có việc làm.

Nhìn chung, báo cáo sức khỏe của DAK tại Hessen năm 2013 cho thấy tỷ lệ nghỉ ốm tăng 0,2 điểm lên 4,2%. Trên toàn quốc, thời gian nghỉ ốm là trung bình bốn phần trăm. Ở Hawai, mỗi nhân viên đã bỏ lỡ trung bình 15,4 ngày tại nơi làm việc, 14,6 ngày trong chính phủ liên bang. Điều đáng chú ý là "những người lao động ở Hawai ngày càng nghỉ ốm vì bệnh tâm thần", báo cáo của DAK. "Có ba phần trăm ngày nghỉ do trầm cảm hoặc lo lắng hơn một năm trước". Báo cáo hiện tại cũng đặc biệt xem xét tình hình sức khỏe của thế hệ giờ cao điểm chi tiết hơn. Hơn 3.000 đàn ông và phụ nữ trong độ tuổi này đã được phỏng vấn đại diện.

Nghỉ ốm thấp trong thế hệ giờ cao điểm Mặc dù báo cáo sức khỏe đã chỉ ra rằng thế hệ giờ cao điểm ít bị bệnh hơn mức trung bình. Nhưng "mức độ bệnh tương đối thấp của những người từ 25 đến 39 tuổi không nên che giấu sự thật rằng những dấu hiệu đầu tiên của bệnh mãn tính phát triển ở độ tuổi này", Herbert Trittel từ DAK-Gesundheit giải thích. "Nếu những người lao động trẻ đặc biệt căng thẳng này sẽ duy trì năng suất đến tuổi 67, chủ lao động phải đầu tư bền vững hơn cho sức khỏe của nhân viên của họ", chuyên gia yêu cầu. Tại Hawai, "trong giờ cao điểm của cuộc sống, bốn trong số mười nhân viên có vấn đề về lưng đã được điều trị", báo cáo của DAK. Kết quả sẽ cho thấy "nhiều bà mẹ và người cha có sự thỏa hiệp giữa họ trong hành động cân bằng giữa công việc và con cái" và "trên hết, ngủ đủ giấc và chế độ ăn uống lành mạnh bên lề", Trittel nhấn mạnh. Ngoài ra, "những người có việc làm với trẻ em làm ít môn thể thao hơn những người có việc làm mà không có trẻ em", chuyên gia tiếp tục.

Suy giảm dài hạn đáng sợ Theo DAK, việc đánh giá dữ liệu đã chỉ ra rằng trong số 20 chẩn đoán cá nhân phổ biến nhất ở nam giới thuộc "thế hệ cao điểm", cũng có thể tìm thấy những khiếm khuyết dài hạn bên cạnh những khiếu nại cấp tính. Theo DAK, những người đàn ông chỉ dưới tám phần trăm nam giới đang được điều trị huyết áp cao, thường liên quan đến căng thẳng và thiếu tập thể dục. Cũng có thể rất quan trọng rằng khoảng 59 phần trăm cha mẹ làm việc ở bang Hessen rằng họ không có đủ thời gian cho bản thân. Điều này cũng dẫn đến căng thẳng tâm lý gia tăng. Tuy nhiên, các công nhân có trẻ em bị căng thẳng mãn tính tương tự như các công nhân không có con, báo cáo của DAK. "Ngay cả những bà mẹ làm việc toàn thời gian cũng không có mức độ căng thẳng cao hơn những bà mẹ làm việc bán thời gian hoặc không làm mẹ", công ty bảo hiểm y tế cho biết. Theo DAK, giờ cao điểm của cuộc sống là một bài kiểm tra căng thẳng cho các mối quan hệ. 39 phần trăm số người được hỏi cho biết họ bỏ bê quan hệ đối tác của họ.

Sự hòa giải tốt hơn giữa công việc và gia đình mong muốn Trong quá trình khảo sát, DAK cũng nhận thấy rằng những đề nghị thân thiện với gia đình từ nhà nước và các công ty sẵn sàng chấp nhận "thế hệ giờ cao điểm". Ví dụ, đề nghị làm việc bán thời gian thường được sử dụng. "80% cha mẹ làm việc coi thời gian làm việc ngắn hơn là một sự giải thoát để hòa giải gia đình và công việc", DAK báo cáo và nói thêm: "Gần như chính xác như nhiều người trong số những người được khảo sát biết những lời đề nghị có liên quan từ công ty của họ." Tuy nhiên, nhiều phụ huynh sẽ Trường mẫu giáo của công ty và chăm sóc trẻ khẩn cấp bị mất tích, DAK tiếp tục. Chỉ 9,1 phần trăm (trường mẫu giáo của công ty) hoặc 8,7 phần trăm (chăm sóc trẻ khẩn cấp) trong số những người được hỏi đã báo cáo những đề nghị như vậy. Nhiều người đàn ông cũng muốn được hỗ trợ nhiều hơn khi nghỉ phép của cha mẹ và các mô hình việc làm như văn phòng tại nhà hoặc làm việc từ xa để kết hợp tốt hơn giữa gia đình và công việc, báo cáo của DAK. (fp)

Hình: Helene Souza / pixelio.de

Thông tin về tác giả và nguồn



Video: LÀM CHA MẸ BẤT ĐẮC DĨ #6. Lê Lộc - Ngọc Thuận vác bầu ra chợ bán kiếm tiền nuôi đàn con thơ


Bài TrướC

Nữ hộ sinh: không có quan điểm cho sản khoa?

TiếP Theo Bài ViếT

Thiếu hụt lớn trong kiến ​​thức sơ cứu